生成1:1复刻的数字兼顾。还能仿照其工做气概和沟通体例。激发了关于数字遗产归属、工做经验价值等问题的会商。虽然目前该项目更多是职场黑色诙谐，项目也激发了对现私鸿沟和数字遗产归属的思虑。如「前任.skill」、「老板.skill」等。该项目可将去职同事的聊天记实、工做文档等数据输入AI，该项目支撑从飞书、钉钉、Slack等多种平台从动提取聊天记实，但它了将来可能的工做场景：新员工入职时可能会获得去职同事的AI兼顾做为指点。GitHub上近日爆红的「同事.skill」项目正在三天内获得6.7k Stars，这反映了AI手艺正从能力复制行为复刻，使其更接近实人同事的表示。通过五层人格布局（硬法则、表达气概、决策模式、人际行为）来建立数字兼顾。这个被称为「赛博」的项目不只能复刻同事的学问库，GitHub上呈现了各类衍生版本，用户还能够对AI行为进行批改。

郑重声明：意昂2信息技术有限公司网站刊登/转载此文出于传递更多信息之目的 ，并不意味着赞同其观点或论证其描述。意昂2信息技术有限公司不负责其真实性 。